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养老护理员也应实行“宽进严出”!

2019-10-18 13:19 出处:德胜传媒网 人气:134
近日,人力资源和社会保障部、民政部联合颁布实施了《全国老年护理人员职业技能标准(2019年本)》。在提高职业技能要求、降低准入条件、拓宽职业空间、缩短晋升时间等方面,新标准与2011年版相比进行了大幅修订,员工“普通教育水平”由“初中毕业”调整为“无教育要求”。(10月17日中国青年报)
 
老年护理人员从事老年人的生活护理和护理服务,是老年护理服务的主要提供者。目前,我国已进入人口老龄化快速发展阶段。截至2018年底,全国60岁及以上老年人2.49亿人,其中残疾和半残疾老年人4400万人,占老年人口近20%。根据国际残疾老年人和护士3:1分配标准,中国至少需要1400万护士。事实上,我国目前只有30万名老年护理从业人员,其中只有4万名被认定为合格的老年护理人员,面临着数量短缺、质量参差不齐、专业能力有限、流失率高等发展困境。

 


 
 
为吸引更多人从事老年护理工作,缓解人才短缺,《国家老年护理职业技能标准(2019年本)》放宽了老年护理的准入条件,将从业人员的“普通教育水平”由“初中毕业”调整为“无教育”。并明确未取得小学毕业证书的考生可参加理论知识口试。一路走来。相信随着取消学历门槛、拓宽职业空间、缩短晋升时间等措施的实施,老年护理人才短缺的矛盾将大大缓解。
 
这不仅是解决养老产业发展瓶颈的实际举措,也是建设养老工作者队伍的理性选择。人们常说“文凭不等于水平,教育不等于能力”。养老保险属于服务业,相关技能主要通过培训和实践掌握,而不是简单地从书本上学习。从1986年起,我国开始普及九年义务教育。在此之前,一些人由于各种原因没有完成中小学学业。但这并不影响他们通过以后的学习,熟练掌握养老技能,甚至成为专家。如果规定了教育要求,显然对这部分群体是不公平和歧视的。从提高养老服务可持续发展能力、满足数亿老年人养老服务需求的角度出发,还要求对老年护理人员进行“合格人才”培训。
 
当然,“没有限制”并不意味着“没有拒绝”。老年护理人员看似简单,实则不然,这就要求从业人员具备多方面的综合能力。为适应养老服务发展的新形势、新特点和养老工作的新要求和新任务,2019年版标准取消了学业要求,增加了居家养老和社区养老服务技能要求,有利于提高养老服务人员的上门服务能力。同时,为响应和满足社会对老年痴呆症患者的护理需求,增加了老年痴呆症患者新的护理点和沟通技巧;对老年护理人员的消防防控能力也有明确要求,在“基础知识”中增加了“消防安全”。
 
近年来,“宽进严出”已成为高校的基本培养模式。门槛条件的降低和技能要求的提高,标志着老年护士已开始进入“宽进严出”的时代。“宽进”可以为更多愿意从事养老服务的人提供机会,“严进”可以保证养老服务人员的培训质量。两者的结合,有望更好地规范和发展养老产业,实现就业问题的双赢解决,满足老年人的需求。这种思路和做法也为其他行业的职业资格管理提供了借鉴。
 
本文标签: 养老护理员

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