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加强养老服务,中国在行动!

2019-10-29 16:06 出处:德胜传媒网 人气:95
近日,人力资源和社会保障部、民政部联合发布了《国家老年护理人员职业技能标准(2019年本)》(以下简称2019年本)。
 
养老服务01
 
新版标准作了四大修改
据人力资源和社会保障部职业能力建设司负责人介绍,国家老年护理人员职业技能标准于2002年颁布实施,2011年首次修订。与2011年版标准相比,2019年版标准发生了重大变化。
根据《标准》2019年版,为满足居家养老和社区养老的需要,要提高养老人员在各职业层次居家养老和社区养老服务中的技能要求;强化消防知识在养老保障中的重要作用。在“基础知识”中增加“消防安全”内容;关注老年痴呆症患者的护理需求,将“痴呆症护理”纳入不同层次。各职业层次的工作内容和技能要求;根据当地积极探索“养老顾问”服务的实践,增加“能力评估”和“质量管理”等两项职业技能。
为吸引更多人从事养老工作,缓解人才短缺,2019年版《标准》放宽了养老人员的准入条件,将从业人员的“普通教育水平”由“初中毕业”调整为“无学历”;调整了五级/初级工作,从“本职业连续实习2年以上”到“累计从事本职业或相关专业工作1年以上(含1年)”。显然,未取得小学毕业证书的考生可以参加理论知识考试的口试,主要考核从事该职业的员工的基本要求和相关知识要求。
为打通老年护理人员职业晋升通道,加快高技能人才培养,2019年版标准将老年护理人员专业技能水平由4级提高到5级,增加“一级/高级技师”水平,明确康复服务、护理评估、质量管理、培训指导等专业技能;大幅调整申请条件,增加技校、中专毕业生的申请条件,大专及以上院校规定,中职毕业生可直接申请四级/中级工。
为加快养老人才水平提升,2019年版《标准》还缩短了职业技能水平提升时间,将五级/基层职工就业时间由原来的两年缩短为一年;取得五级/初级工人职业资格证书(或职业技能等级证书)后,四级/中级工人将由五年调整为四年。
 
到2022年底培训200万护士
老年护理人员从事老年人生活护理和护理服务,是老年护理服务的主要提供者,是老年护理服务体系的重要支撑和保障,是解决家庭问题、缓解社会问题、促进社会和谐的重要力量。
本次修订对指导老年护理人员培训,确定专业技能水平,提高老年护理人员专业技能,缓解老年护理人才短缺的矛盾具有重要作用,规范和发展老年生活护理服务,扩大老年护理服务供给,促进老年护理服务消费。
据了解,人力资源和社会保障部、民政部将以颁布实施2019年版标准为契机,建立老年护理人员队伍建设长效机制。开展老年护理人员培训示范点建设;开展老年护理人员培训改进行动,确保2022年底前培训200万老年护理人员;引导养老服务机构、社会培训评估机构等用人单位开展职业技能等级认定;指导地方政府建立老年护理人员工资待遇与职业技能等级挂钩制度;建立全国老年护理人员信息信用管理体系。通过上述措施,努力提高养老服务可持续发展能力。
 
本文标签: 养老服务

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